|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 ноября 2002 г. N 405
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ
ТРЕТЬЕГО РЕГИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА
"ЖЕНЩИНА - ДИРЕКТОР ГОДА"
Во исполнение распоряжения Правительства РФ от 28.06.2001 N 855-р "О национальном плане действий по улучшению положения женщин в РФ и повышению их роли в обществе на 2001 - 2005 годы":
1. Департаменту инвестиционно - кредитной политики и государственной поддержки предпринимательства совместно с Тюменской региональной общественной организацией "Женская инициатива" организовать и провести третий региональный конкурс "Женщина - директор года".
2. Утвердить Положение о конкурсе и состав конкурсной комиссии согласно приложениям N 1, N 2.
3. Департаменту финансов Администрации области (Крупина Т.Л.) выделить Департаменту инвестиционно - кредитной политики и государственной поддержки предпринимательства из резервного фонда Администрации области 300 тыс. рублей на организацию и проведение мероприятия согласно представленной смете расходов.
4. Департаменту информационной политики (Новопашин А.П.) обеспечить освещение мероприятия в средствах массовой информации.
5. Рекомендовать руководителям департаментов, комитетов, управлений Администрации области принять участие в информировании и подборе кандидатур женщин - руководителей, оказании им организационной поддержки в ходе конкурса в рамках курируемых отраслей и видов деятельности.
6. Рекомендовать главам администраций городов, районов и иных муниципальных образований принять участие в подготовке мероприятий, оказать поддержку и содействие в подборе и рекомендации кандидатур.
7. Контроль за исполнением распоряжения возложить на Путмина С.Г., директора Департамента инвестиционно - кредитной политики и государственной поддержки предпринимательства Администрации области.
Губернатор области
С.С.СОБЯНИН
Приложение N 1
к Постановлению
Губернатора Тюменской области
от 12 ноября 2002 г. N 405
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕГИОНАЛЬНОМ КОНКУРСЕ "ЖЕНЩИНА - ДИРЕКТОР ГОДА"
1. Конкурс проводится для выявления и поощрения женщин - руководителей, добившихся значительных успехов в деятельности предприятия, организации, учреждения; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой.
2. В конкурсе принимают участие женщины - руководители предприятий, организаций, учреждений любых форм собственности, женщины - заместители директоров, вице - президенты фирм, компаний, женщины - руководители органов законодательной (представительной) и исполнительной власти и их структурных подразделений, женщины - предприниматели без образования юридического лица.
3. Региональный конкурс проводится в два этапа:
I - городские, районные конкурсы;
II - региональный конкурс.
Решение о проведении городских, районных конкурсов принимается самостоятельно заинтересованными структурами территорий.
Подведение итогов регионального конкурса проводится в г. Тюмени в декабре 2002 года.
4. Материалы для предъявления на конкурс оформляются в соответствии с условиями конкурса и рассматриваются конкурсной комиссией в полном объеме.
5. Для подведения итогов регионального конкурса создается конкурсная комиссия под председательством первого заместителя Губернатора.
6. Победители регионального конкурса награждаются:
дипломом I степени и медалью Губернатора области;
дипломом I степени;
дипломом II степени;
дипломом.
Дипломы подписываются Губернатором области и председателем Тюменской региональной общественной организации "Женская инициатива".
Победительницы регионального конкурса рекомендуются (по представлению конкурсной комиссии) к участию в конкурсах Уральского федерального округа и всероссийских конкурсах, способствующих повышению их статуса и признанию достигнутых успехов.
Условия регионального конкурса
"Женщина - директор года"
Конкурс проводится Тюменской региональной общественной организацией "Женская инициатива" при поддержке Администрации Тюменской области.
Цель конкурса - раскрыть роль женщины - лидера в нашем обществе, ее вклад в развитие различных сфер: производство, медицина, образование, культура, искусство, исполнительная и законодательная власть.
Условия конкурса: ведение хозяйственной деятельности не менее 3 лет.
Материалы, представляемые на конкурс:
1. Анкета.
2. Основные направления деятельности и краткая характеристика результатов деятельности предприятия (фирмы) за конкурсный год:
экономические успехи предприятия (таблица основных показателей);
сохранение профессиональных кадров, повышение их уровня;
освоение новых технологий и выпуск новой конкурентоспособной продукции;
освоение и выход на новые рынки сбыта;
создание новых рабочих мест;
конкурентоспособность товаров, услуг и положительная репутация фирменной марки.
3. Сведения об участии в региональных и федеральных целевых программах.
4. Характеристика деятельности предприятия (фирмы) в социальной сфере:
решение социальных проблем коллектива;
поддержка культуры, образования, здравоохранения, детских программ и т.д.
5. Сведения о личном вкладе конкурсантки в производственную, общественную деятельность, творческие достижения.
|