|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 декабря 2005 г. N 240-п
ОБ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тюменской области от 08.07.2003 N 155 "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области" (в редакции от 06.10.2005), в целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда:
1. Утвердить Положение об областном смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда в организациях и муниципальных образованиях согласно приложению.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области принимать участие в проведении областного смотра-конкурса в соответствии с Положением, указанным в пункте 1.
3. Департаменту информационной политики Тюменской области (Новопашин А.П.) обеспечивать освещение итогов областного смотра-конкурса в средствах массовой информации.
4. Признать утратившим силу постановление администрации Тюменской области от 11.05.2004 N 37-пк "Об утверждении Положения о ежегодном областном смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда в организациях и муниципальных образованиях".
5. Контроль за исполнением постановления возложить на Шевчик Н.А., заместителя Губернатора области.
Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 12 декабря 2005 г. N 240-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ
1. Общие положения
1.1. Областной смотр-конкурс состояния условий и охраны труда в организациях и муниципальных образованиях (далее - смотр-конкурс) проводится в целях активизации деятельности органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзных организаций по проведению мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда работников, включая:
а) профилактику несчастных случаев на производстве, снижение профессиональной заболеваемости, предупреждение аварий, создание условий для безопасного и высокопроизводительного труда;
б) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
в) устранение вредных и опасных производственных факторов;
г) повышение уровня технологической и производственной дисциплины;
д) обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты;
е) сокращение доли ручного труда на основе автоматизации и механизации тяжелых, трудоемких операций.
1.2. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенные в Тюменской области, муниципальные районы и городские округа области.
2. Организация проведения смотра-конкурса
2.1. Организация проведения смотра-конкурса осуществляется Департаментом социального развития Тюменской области (далее - Департамент).
2.2. Смотр-конкурс проводится ежегодно по следующим направлениям:
а) обеспечение условий и охраны труда в организациях;
б) организация охраны труда в муниципальном районе или городском округе.
2.3. Смотр-конкурс по направлению "Обеспечение условий и охраны труда в организациях" проводится в два этапа:
I этап - определение организаций (до трех), расположенных на территории муниципального района (городского округа), имеющих наиболее высокие показатели по соответствующим условиям смотра-конкурса;
II этап - определение победителей (до восьми) смотра-конкурса среди организаций различных отраслей экономики и социальной сферы.
2.4. Для участия в смотре-конкурсе организации представляют в срок до 1 апреля в администрацию муниципального района (городского округа) следующие документы:
а) заявку на участие в смотре-конкурсе;
б) формы статистической отчетности 1-т и 7-травматизм;
в) копию коллективного договора (при наличии);
г) иные документы и материалы, подтверждающие достижение в организации высоких показателей по соответствующим условиям смотра-конкурса.
2.5. Итоги первого этапа смотра-конкурса подводятся городской (районной) межведомственной комиссией по охране труда.
2.6. Для проведения второго этапа смотра-конкурса городские (районные) межведомственные комиссии по охране труда в срок до 20 апреля представляют в Департамент следующие документы:
а) решение комиссии по итогам первого этапа смотра-конкурса;
б) документы и материалы, указанные в пункте 2.4 Положения, в отношении организаций, прошедших первый этап смотра-конкурса.
2.7. Для участия в смотре-конкурсе по направлению "Организация охраны труда в муниципальном районе или городском округе" администрации соответствующих муниципальных образований в срок до 20 апреля представляют в Департамент:
а) заявку на участие в смотре-конкурсе;
б) копию территориального соглашения (при наличии);
в) документы и материалы, подтверждающие показатели по соответствующим условиям смотра-конкурса в муниципальном образовании.
2.8. По направлению "Организация охраны труда в муниципальном районе или городском округе" определяются победитель и три призера смотра-конкурса.
2.9. Итоги смотра-конкурса по каждому направлению подводятся областной межведомственной комиссией по охране труда во II квартале и освещаются в средствах массовой информации.
2.10. Победители и призеры смотра-конкурса награждаются дипломами Правительства Тюменской области и ценными подарками за счет средств областного бюджета, предусмотренных по разделу "Социальная политика".
3. Условия смотра-конкурса
3.1. При проведении смотра-конкурса по направлению "Обеспечение условий и охраны труда в организациях" учитываются следующие показатели:
а) вид экономической деятельности (согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности);
б) численность работников (в том числе занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, или тяжелым физическим трудом);
в) численность работников, получающих компенсации за тяжелые работы и работы с вредными условиями труда;
г) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
д) обеспечение страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
е) объем финансовых средств, направленных организацией на мероприятия по охране труда, в том числе в расчете на одного работника;
ж) обеспеченность работников организации средствами индивидуальной защиты;
з) обеспеченность работников санитарно-бытовым обслуживанием, в том числе:
столовыми или комнатами приема пищи;
умывальными, гардеробными и душевыми;
медицинскими пунктами;
и) проведение профилактических медицинских осмотров;
к) отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом;
л) коэффициент частоты травматизма;
м) коэффициент тяжести травматизма;
н) показатели профессиональной заболеваемости;
о) отсутствие аварий и происшествий на объектах повышенной опасности и крупных пожаров на производстве;
п) проведение обучения по охране труда;
р) наличие штатной службы (специалиста) по охране труда в организации в соответствии с требованиями законодательства;
с) наличие кабинета охраны труда;
т) наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда.
3.2. При проведении смотра-конкурса по направлению "Организация охраны труда в муниципальном районе или городском округе" учитываются следующие показатели:
а) количество организаций, расположенных на территории муниципального района (городского округа), с разбивкой по видам экономической деятельности (согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности);
б) численность работников организаций, расположенных на территории муниципального района (городского округа);
в) количество организаций, заключивших коллективный договор с соглашением по охране труда;
г) коэффициент частоты травматизма;
д) коэффициент тяжести травматизма;
е) показатели профессиональной заболеваемости;
ж) показатели аттестации рабочих мест по условиям труда;
з) количество организаций, имеющих сертификат безопасности;
и) численность работников, которым были улучшены условия труда за отчетный период;
к) численность работников, проходящих профилактические медицинские осмотры, к общему числу работников, подлежащих осмотрам;
л) обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты;
м) количество организаций, имеющих штатную службу (специалиста) по охране труда в соответствии с требованиями законодательства;
н) количество организаций, имеющих действующие совместные комитеты (комиссии) по охране труда;
о) проведение районных (городских) Дней охраны труда, семинаров, совещаний;
п) организация рассмотрения вопросов охраны труда в муниципальном образовании (коллегия, межведомственная комиссия по охране труда).
3.3. Показатели, предусмотренные пунктами 3.1, 3.2 Положения, учитываются по итогам календарного года, предшествующего году проведения смотра-конкурса.
3.4. Порядок учета и оценки показателей, предусмотренных пунктами 3.1, 3.2 Положения, доводится Департаментом до администраций муниципальных районов (городских округов) ежегодно, не позднее 1 февраля.
|