|
РЕШЕНИЕ
от 14 декабря 2005 г. N 293
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗАВОДОУКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. решений Думы Заводоуковского городского округа
от 20.02.2008 N 185, от 23.04.2009 N 320)
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Дума Заводоуковского городского округа решила:
(в ред. решения Думы Заводоуковского городского округа от 23.04.2009 N 320)
1. Утвердить Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы Заводоуковского городского округа.
(в ред. решения Думы Заводоуковского городского округа от 20.02.2008 N 185)
Председатель Думы
городского округа
В.ИКОННИКОВ
Приложение
к решению Думы
Заводоуковского городского округа
от 14.12.2005 N 293
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ЗАВОДОУКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. решений Думы Заводоуковского городского округа
от 20.02.2008 N 185, от 23.04.2009 N 320)
I. Общие положения
1.1. Конкурс на замещение должности муниципальной службы Заводоуковского городского округа (далее - конкурс) проводится с целью оценки профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы и соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
(в ред. решения Думы Заводоуковского городского округа от 20.02.2008 N 185)
Конкурс объявляется при наличии вакантной должности или в связи с истечением срока трудового договора с муниципальным служащим. Вакантной муниципальной должностью признается незамещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная штатным расписанием Думы Заводоуковского городского округа (далее - Думы городского округа), администрации Заводоуковского городского округа (далее - администрация городского округа), структурных подразделений администрации городского округа.
(в ред. решения Думы Заводоуковского городского округа от 23.04.2009 N 320)
При назначении на вакантную должность муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, конкурс не проводится.
(абзац введен решением Думы Заводоуковского городского округа от 23.04.2009 N 320)
1.2. Основными задачами конкурса являются:
- совершенствование деятельности Думы и администрации городского округа по подбору, закреплению, повышению квалификации и воспитанию кадров муниципальных служащих;
- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава органов местного самоуправления;
(в ред. решения Думы Заводоуковского городского округа от 23.04.2009 N 320)
- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров;
- повышение престижа муниципальной службы;
- комплексное использование мер по предупреждению коррупции.
(абзац введен решением Думы Заводоуковского городского округа от 23.04.2009 N 320)
1.3. Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие и другие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным муниципальными правовыми актами Заводоуковского городского округа в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Тюменской области для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных федеральным законодательством в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой (далее - кандидаты).
(п. 1.3 в ред. решения Думы Заводоуковского городского округа от 20.02.2008 N 185)
II. Организация проведения конкурса
2.1. Решение о проведении конкурса принимается:
а) на замещение должности в администрации городского округа - главой администрации городского округа;
б) на замещение должности в аппарате Думы городского округа - председателем Думы городского округа.
2.2. Сообщение о проведении конкурса и проект трудового договора подлежит обязательной публикации в газете "Заводоуковские вести" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
(в ред. решения Думы Заводоуковского городского округа от 20.02.2008 N 185)
В сообщении о конкурсе указываются сведения: о дате, времени и месте проведения конкурса, наименование должности муниципальной службы, перечень представляемых документов для участия в конкурсе, порядок подачи документов, основные требования, предъявляемые по должности.
(в ред. решения Думы Заводоуковского городского округа от 20.02.2008 N 185)
2.3. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию:
- личное заявление с просьбой о рассмотрении своей кандидатуры на участие в конкурсе с указанием о согласии претендента с условиями конкурса (составляется в произвольной форме на имя председателя конкурсной комиссии);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
(в ред. решения Думы Заводоуковского городского округа от 23.04.2009 N 320)
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые, документ об образовании;
(в ред. решения Думы Заводоуковского городского округа от 23.04.2009 N 320)
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
(в ред. решения Думы Заводоуковского городского округа от 23.04.2009 N 320)
- документ, удостоверяющий личность (при подаче документов и прибытии на конкурс);
(в ред. решения Думы Заводоуковского городского округа от 20.02.2008 N 185)
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
(абзац введен решением Думы Заводоуковского городского округа от 20.02.2008 N 185)
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
(абзац введен решением Думы Заводоуковского городского округа от 23.04.2009 N 320)
- свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
(абзац введен решением Думы Заводоуковского городского округа от 23.04.2009 N 320)
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
(абзац введен решением Думы Заводоуковского городского округа от 23.04.2009 N 320)
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
(абзац введен решением Думы Заводоуковского городского округа от 23.04.2009 N 320)
2.4. В конкурсную комиссию также могут быть представлены:
- рекомендательные письма, характеристика с места работы, от отдельных лиц, знающих претендента по совместной работе;
- копию документа о присвоении ученого звания, ученой степени;
- копии документов о наличии еще образований, справку об обучении в настоящее время в каком-либо учебном заведении.
2.5. Конкурсная комиссия отказывает претенденту в приеме документов на основании несвоевременного или неполного представления документов.
(в ред. решения Думы Заводоуковского городского округа от 23.04.2009 N 320)
В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе в приеме документов претенденту направляется письменное уведомление с указанием причин отказа.
(абзац введен решением Думы Заводоуковского городского округа от 23.04.2009 N 320)
2.6. Конкурсная комиссия состоит из 6 человек, в том числе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
(в ред. решения Думы Заводоуковского городского округа от 20.02.2008 N 185)
Персональный состав конкурсной комиссии утверждается соответственно главой администрации или председателем Думы городского округа.
(в ред. решения Думы Заводоуковского городского округа от 20.02.2008 N 185)
2.7. Конкурсная комиссия по представленным документам проводит предварительный квалификационный отбор для определения участников конкурса, соответствующих предъявленным требованиям.
Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, составляется не позднее чем за 7 дней до проведения конкурса.
III. Проведение конкурса
3.1. Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, необходимые для замещения муниципальной должности; при этом может использовать профессиональное и психологическое тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий по проблемам, связанным с будущей работой, и другое.
3.2. При оценке качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из основных требований, предъявляемых к муниципальному служащему:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Тюменской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, Устава муниципального образования Заводоуковский городской округ и иных муниципальных правовых актов применительно к соответствующей муниципальной должности;
- уровень профессиональной подготовки по соответствующей муниципальной должности;
- организаторские и управленческие способности, влияющие на эффективность служебной деятельности муниципального служащего.
Оценка профессиональных качеств кандидатов осуществляется исходя из должностных обязанностей, полномочий и квалификационных требований по конкретной муниципальной должности. При этом от кандидата по решению конкурсной комиссии может быть затребовано письменное изложение своих предложений по организации работы на замещаемой по конкурсу муниципальной должности.
(в ред. решения Думы Заводоуковского городского округа от 23.04.2009 N 320)
3.3. По итогам конкурса комиссия принимает одно из следующих решений:
а) о признании одного из участников, выигравшего конкурс и получившего право на замещение муниципальной должности, победителем конкурса;
б) о признании конкурса несостоявшимся в случаях:
- отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе;
- отзыва всех заявлений претендентов во время проведения конкурса;
в) о признании всех претендентов не соответствующими требованиям по должности;
г) рекомендовать претендентов, не прошедших конкурсный отбор, с их согласия для включения в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы.
(пп. "г" введен решением Думы Заводоуковского городского округа от 23.04.2009 N 320)
В случаях, указанных в пунктах "б" и "в", принимается решение о проведении повторного конкурса.
(в ред. решения Думы Заводоуковского городского округа от 23.04.2009 N 320)
3.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей ее членов. Итоговое решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.
Результаты голосования и решения конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании.
3.5. Результаты конкурса сообщаются кандидатам в письменной форме не позднее чем через две недели со дня его завершения.
3.6. Протокол заседания конкурсной комиссии представляется соответственно главе администрации или председателю Думы городского округа для принятия решения о назначении на должность муниципальной службы по итогам конкурса не позднее чем через две недели со дня его завершения.
3.7. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано в суд в установленном действующим законодательством порядке.
(в ред. решения Думы Заводоуковского городского округа от 23.04.2009 N 320)
|